Index Égalité professionnelle

Le 21/01/2025

Niveau de résultat:

Dans les entreprises de plus de cinquante salariés, l’employeur doit calculer, chaque année, des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Pour la société CANCÉ, au titre de l’année 2024 et au regard des indicateurs visés à l’article D.1142-2 du Code du travail, l’index égalité professionnelle n’est pas calculable.

Nombre de points maximum pouvant être obtenus est inférieur à 75, votre index ne peut être calculé.
Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 0
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 10